Transfromasi digital berlangsung sangat cepat karena memberikan efisiensi dan efektifitas bagi pengguna dan juga perusahaan. Namun demikian transformasi digital berimbas pada efisiensi jumlah karyawan atau pengurangan karyawan melalui skema pensiun dini, PHK dan lainnya karena karyawan dan calon karyawan yang tidak siap. Berdasarkan research McKinsey, transformasi digital akan merumahkan 23 juta orang karyawan yang tidak memiliki skill namun juga membuka peluang kerja baru bagi karyawan yang memiliki skill.
Bappenas bahkan baru saja merilis angka 36 juta lapangan kerja akan hilang di Indonesia karena transformasi digital. Hal itu sudah bisa diramalkan jauh jauh hari sebelumnya, namun demikian bagi karyawan mau mengupgrade skill mereka dan memiliki pemahaman yang cukup, maka mereka justru sangat dibutuhkan dalam rangka transformasi digital di swasta, pemerintah, dan BUMN tersebut.
Di sisi lain, Indonesia juga sedang memasuki era bonus demografi dimana hampir 70% atau sekitar 190 juta saat ini atau sekitar 226 juta orang dari 320 juta penduduk Indonesia di 2045 merupakan penduduk usia produktif yang semuanya membutuhkan pekerjaan. Di satu sisi efisiensi besar besaran, disisi lain jumlah penduduk yang membutuhkan lapangan kerja bertambah banyak. Jika keduanya dikelola dengan baik maka akan menjadi modal besar untuk menjadi Indonesia Maju Menuju Indonesia Emas 2045. Namun jika tidak dikelola dengan baik bisa menjadi boomerang bagi Indonesia.
Resiko karyawan yang tidak siap beresiko kehilangan pekerjaan, resiko pelamar kerja yang tidak siap akan sulit mencari kerja, dan resiko pengusaha yang tidak siap akan kehilangan usahanya serta profesional yang tidak siap tidak akan mampu bersaing. Sudahkah Anda siap?
Dalam rangka mendukung program pemerintah untuk menyiapkan penduduk Indonesia yang siap dengan kedua hal tersebut diatas, Indonesia Digital Research and Innovation Institute berinisiatif untuk menerbitkan Kartu Siap Kerja sebagai tolok ukur kesiapan kerja dan peningkatan kompetensi yang dibutuhkan oleh swasta, pemerintah, dan BUMN yang bertransformasi digital sebagai bagian dalam penyiapan SDM di Indonesia Menuju Indonesia Emas 2045
Visi :
Mendukung Program Pemerintah Menyiapkan SDM Indonesia Yang Lebih Maju, Mandiri, dan Profesional Menuju Indonesia Emas 2045
Misi :
- Menyiapkan 190 juta penduduk usia produktif di Indonesia yang siap dengan transformasi digital.
- Menyiapkan SDM berkualitas yang siap kerja
- Mengurangi imbas transformasi digital bagi SDM di Indonesia
- Menyiapkan standar dan sertifikasi pelatihan bagi SDM di Indonesia
- Menjadi pusat pembelajaran transformasi digital di Indonesia
Tagline :
Preparing Your Tomorrow Today, Menyiapkan Hari Esokmu Hari Ini Menuju Indonesia Emas 2045, dengan tagline ini Kartu Siap Kerja berusaha untuk mewujudkan persiapan bagi hari esok Anda yang lebih baik hari menuju Indonesia Emas 2045
Program Kartu Siap Kerja merupakan program non pemerintah dan namun program swasta non pemerintah yang fokus pada penyiapan SDM di Indonesia dan pengabdian Menuju Indonesia Emas 2045